「採用基準」伊賀泰代著を読み終わった。リーダーシップ礼賛という内容の本で、日本はリーダーシップの総量が足りない。カリスマリーダーが必要なのではなく一人ひとりがリーダーシップを発揮することで組織や国が強くなる、そのリーダーシップは日常の余ったお菓子の分配など小さなことでも発揮される、という内容で、これを読んでいる途中から仕事中でもリーダーシップを発揮してやるとちょっと嫌な人になっていた気がする。とはいえリーダーシップがある人がリーダーをした方がいいし、リーダーが組織や世の中を動かすのでリーダーシップを身につける取り組みは重要やろう。
