「採用基準」伊賀泰代著を読み終わった。リーダーシップ礼賛という内容の本で、日本はリーダーシップの総量が足りない。カリスマリーダーが必要なのではなく一人ひとりがリーダーシップを発揮することで組織や国が強くなる、そのリーダーシップは日常の余っ…

今日は安定の在宅勤務。開発の仕事も追い込みの時期だが、いろいろチームの他の人からの相談を受けたりもある。ハマってたからちょこちょこソースコードに向き合うくらいでも解決までの時間は変わらなかったかも。しかしオンラインでも打ち合わせが長引きが…